Estafas laborales en línea dirigidas a trabajadores despedidos en los EE. UU.

A medida que las empresas de tecnología reducen su tamaño como parte de la gestión de emergencias debido a las preocupaciones sobre la recesión económica en los EE. UU. y el deterioro del rendimiento, continúan los recortes de empleo.

Parecía ser que se requiere especial atención a los delitos de fraude laboral en línea, ya que están creando sitios web corporativos falsos para anuncios de trabajo falsos y abusan de los ansiosos solicitantes de empleo para solicitar dinero o información personal confidencial.

Parece que los delitos de fraude laboral dirigidos a los residentes a través de canales en línea están aumentando rápidamente. Los delitos de fraude laboral en línea comenzaron a aumentar significativamente durante la pandemia de COVID-19 cuando las empresas en los Estados Unidos comenzaron a contratar empleados en línea y de manera no presencial.

La cantidad de daños causados por el fraude laboral en línea también aumentó, pasando de $133 millones en 2019 a más de $200 millones en 2021.

Desde el año pasado, los solicitantes de empleo que han sido despedidos de las empresas tecnológicas se están convirtiendo en los principales objetivos de las estafas laborales en línea, ya que las empresas tecnológicas han estado recortando puestos de trabajo para reducir costos en respuesta a la recesión económica.

Amazon ha comenzado a despedir a más de 18.000 trabajadores, la empresa matriz de Facebook, Meta, también ha despedido a 11.000 personas, Twitter 3.700, Salesforce 8.000 y HP 6.000 también han comenzado a reducir la mano de obra. A medida que las empresas de tecnología recortan su fuerza laboral, los solicitantes de empleo llegan en masa, lo que los convierte en un objetivo principal para los estafadores de empleo en línea.
Los estafadores de empleo en línea crean sitios web falsos que imitan negocios legítimos, publican información de búsqueda de empleo falsa, luego se acercan a los solicitantes de empleo que ven y solicitan empleos, ofrecen condiciones laborales favorables y brindan información personal confidencial, como números de seguro social y cuentas bancarias.